In caso di violazione di norma imperativa, il regime del licenziamento nullo viene unificato, senza distinzioni tra sanzione di nullità espressa o meno.
L’importo riconosciuto al lavoratore nel 2023 deve essere indicato nel punto 479.
Secondo l’Agenzia non sono posizioni soggettive e la sorte di tali crediti dipende da quanto stabilito nel progetto di scissione.
Destano perplessità le conseguenze sanzionatorie circa il superamento del periodo di conservazione dei metadati previsto dall’atto di indirizzo.
È sufficiente aver richiesto le certificazioni 10 giorni prima dell’istanza di nomina.
L’Agenzia delle Entrate conferma la validità delle indicazioni del principio di diritto n. 17/2018, nonostante l’entrata in vigore del DLgs. 36/2023.
L’assenza delle prescritte relazioni del revisore o dell’organo di controllo rende “invalido” il bilancio.