Costituisce una discriminazione indiretta applicare ai lavoratori disabili lo stesso periodo di comporto previsto per gli altri lavoratori.
Costituisce una discriminazione indiretta applicare ai lavoratori disabili lo stesso periodo di comporto previsto per gli altri lavoratori.
Per il campo di applicazione dello strumento di qualificazione occorre fare riferimento all’Allegato X del DLgs. 81/2008.
Definite in dettaglio le soglie delle imprese minori.
La prima giurisprudenza applica la sospensione dei 542 giorni.
CNDCEC e FNC esaminano le novità introdotte dalla legge Capitali e, in particolare, la facoltà di dematerializzazione delle quote.
Ulteriore precondizione per la nomina è il rilascio di idonea garanzia.